23 мая 2025

Это намерение молодые медсестры – обучающиеся предвыпускного курса – озвучили на профориентационной встрече с командой представителей детской больницы.

«Встреча получилась продуктивной. Студенты активно задавали вопросы, интересовались условиями прохождения практики, трудоустройства. Многие высказали заинтересованность и желание не только пройти у нас практику, но и трудоустроиться в дальнейшем», - поделилась заместитель главного врача по кадрам Виктория Сумина.

Виктория Владимировна отметила, что сегодня средний медицинский персонал требуется в несколько отделений больницы – это онкогематология, педиатрия, ЛОР-отделение и другие.

«У нас отлично развито наставничество. Мы всегда закрепляем за практикантом или молодым специалистом опытного наставника. Ребята отлично вливаются в наш коллектив, и мы будем рады, если после практики многие выберут нашу детскую больницу для дальнейшего профессионального роста», - поделилась главная медицинская сестра медучреждения Нина Бондаренко.

Представитель службы кадров Краевой детской клинической больницы №1 Оксана Губарь также отметила, что у молодых специалистов есть и меры социальной поддержки, которые будет приятным бонусом к достойной заработной плате. Она, к слову, в детской первой начинается у медсестер от 60 тысяч рублей.