29 апреля 2025

Сегодня многие компании, организации, учреждения реализуют программы, направленные на укрепление здоровья своих сотрудников. Если у вас есть такое – делитесь с нами в комментариях, расскажите, что для укрепления и улучшения здоровья сотрудников делается на вашей работе Компоненты корпоративного управления здоровьем включает в себя: создание безопасной рабочей среды; организацию профилактических мероприятий для сотрудников (периодические медицинские осмотры, диспансеризация, профилактические медицинские осмотры); занятия по санитарному просвещению (отказ от вредных привычек, правильное питание, физическая активность); образовательные программы, информационно-мотивационные кампании, направленные на повышение информированности работников о факторах риска (курение, алкоголь, нездоровое питание), дни здоровья, семинары и др. Успешная реализация корпоративных программ способствует сохранению и укреплению здоровья сотрудников, улучшению качества их жизни, формированию культуры общественного здоровья и ответственного отношения к собственному здоровью. Что дают корпоративные программы для работника и работодателя? Для работника – это улучшение здоровья, повышение качества жизни, улучшение условий труда на работе, отказ от вредных привычек, снижение стресса, повышение благосостояния вследствие сокращения дней нетрудоспособности. Для работодателя – это улучшение производительности труда, сокращение дней нетрудоспособности, снижение затрат на несчастные случаи и профессиональный риск, уменьшение количества досрочных выходов сотрудников на пенсию, снижение текучести кадров и др.